Vergi Dünyası
  • Üye Ol
  • Sepetim

    Sepetinizde 0 ürün var

Mart 2025

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi

ESKİ BAŞ HESAP UZMANI DR SUAT TAŞ
Taraflar arasında sürekli borç ilişkisi meydana getiren iş sözleşmesinde zaman içerisinde meydana gelen gelişmelere paralel olarak bazı değişiklikler yapılması gereği ortaya çıkabilir. Bu değişikliklerin işverenin inisiyatifine bırakılması durumunda işçilerin korumasız kalacağı ve alınan kararlar sonucu olumsuz durumlarla karşılaşabileceği bir gerçekliktir. İş hukukunun işçiyi koruma amacı da dikkate alınarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22.maddesinde iş sözleşmesinin koşullarında yapılacak değişikliklere ilişkin usul ve esaslar düzenlenmiştir. Söz konusu düzenlemenin uygulanması noktasında başta çalışma koşulları ve esaslı değişiklik kavramlarının içeriği olmak üzere bazı sorunlarla karşılaşılabilmektedir. Bu sorunlar genelde Yargıtay tarafından verilen kararlarla giderilmiş olmakla birlikte, uygulamada bir kısım tartışmaların süregeldiği de görülmektedir.
Bu İçeriği Görüntüleyebilmek İçin Aşağıdaki Ürünleri Satın Alabilirsiniz.

İlgili Diğer Yayınlar

    Hemen Satın Al